La lutte c’est classe !!!

21 08 2008

La lutte c’est classe !!! dans News 150_5017

 

Avec un chiffre d’affaire global toujours en forte progression, le secteur des centres d’appels ne devrait pas connaître la crise. Et pourtant, les entreprises alignent les plans sociaux et les restructurations. Par exemple Téléperformance relocalise son site de Montreuil sur Guyancourt et ferme un site sur Lyon. B2S ferme le site de Rennes et compte fusionner ses entreprises parisiennes. D’autres préfèrent continuer leur expansion au Maghreb tout en diminuant tout doucement leurs effectifs en France comme à Centrapel par exemple.


Et comme d’habitude ce sont les salarié-e-s qui payent le prix de cette concurrence exacerbée. Combien pèse un emploi par rapport à 1€ de dividende supplémentaire pour les actionnaires ? Résultat, pour la majorité des salarié-e-s, cela se traduit par plus de flexibilité, le développement de la précarité, des objectifs de productivité toujours plus importants, la dégradation des conditions de travail, des suppressions d’emplois, l’augmentation des licenciements individuels ou tout simplement la remise en cause de nos acquis sociaux.

 

Et si nous osions revendiquer le droit d’exister et de vivre décemment de notre travail ? Impossible nous répond t-on, sinon ils (les patrons) délocaliseront nos emplois! Comment faire alors ? Qu’on se le dise une bonne fois pour toutes, même avec moins de droit, un salarié français “coûtera toujours plus cher” qu’un salarié marocain, indien ou chinois. En plus, si on part battu en pensant que personne ne se battra on se donne aucune chance de gagner. On est sûr de perdre seulement si on ne tente rien! Les exemples sont nombreux pour démontrer que la lutte est nécessaire pour garder nos acquis ou améliorer nos conditions de travail et de vie :

• Téléperformance Tours, B2S V a l e n c i e n n e s , Communicator, TP Nord ou encore Techcity se sont battus pour obtenir des augmentations et des meilleures conditions de travail depuis le début de l’année.

• D’autres se sont battus pour leur avenir afin d’éviter les plans sociaux et les perspectives de délocalisation: B2S Rennes, Elucydée, Centrapel…
• Et surtout Téléperformance Tunisie ou encore B2S Maroc se sont mobilisés malgré la répression pour l’amélioration de leurs salaires et de leurs conditions de travail…

Alors oui, nous pouvons et nous devons nous mobiliser tous ensemble pour améliorer nos conditions de vie et de travail.

Nous ne sommes pas résignés et ne pouvons accepter d’être des “marchandises” comme une autre ! 

 


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