FACE AUX MENACES SUR L’EMPLOI !
CONTRE LE DEMANTELEMENT DE NOS ACTIVITES
MARDI 7 JUILLET 2009
MOBILISATION GENERALE
À TELEPERFORMANCE
à l’appel de tous les syndicats de l’entreprise

Le 16 juin 2009, la Direction nous dit que TP n’aurait pas d’autre solution : ils doivent supprimer très rapidement des centaines d’emplois !!
Teleperformance est le leader incontesté en France, leur Groupe est solide, l’action est stable en bourse : ils sont loin d’avoir le couteau sous la gorge ! Alors, pour justifier le démantèlement de ces 475 emplois, ils ont trouvé une bonne excuse : la « sauvegarde de la compétitivité».
Comprenez-les : pour que TP soit (encore) plus fort demain, il faut vite se débarrasser des anciens !
NOUS NE POUVONS PAS L’ACCEPTER !
IL EXISTE FORCEMENT DES ALTERNATIVES !
Le 25 juin 2009, lors de la 1ère réunion du Comité Central d’Entreprise (CCE) sur leur projet :
… FACE à la DEMANDE UNANIME de TOUS les SYNDICATS représentatifs…
… FACE A la position adoptée à l’UNANIMITE par les MEMBRES du CCE …
LA DIRECTION a DIT « NON » à tout le monde, pour pouvoir tout boucler au plus vite !
Dès le 1er août, ils veulent avoir les mains libres pour envoyer leurs lettres empoisonnées, en plein milieu des vacances d’été :
- Pour 157 agents de maîtrise et cadres, dont le poste serait supprimé : une proposition de reclassement, de déclassement ou de mobilité … s’ils ne l’acceptent pas … ils seraient licenciés !!?
- Pour les 318 autres, dont le centre devrait fermer (268 techniciens et conseillers, 50 AM et cadres) : une mutation d’office à plusieurs centaines de kilomètres … s’ils ne l’acceptent pas … ils seraient licenciés !!?
QUE DEMANDAIENT TOUS LES SYNDICATS ET TOUS LES ELUS, au nom de TOUS LES SALARIES ? « Chaque chose en son temps » : TP doivent D’ABORD JUSTIFIER la viabilité de LEUR PROJET pour qu’on puisse vraiment discuter des « mesures d’accompagnement » pour tous les salariés qu’ils veulent mettre sur le carreau. Car rien ne justifie vraiment cette destruction massive de nos emplois.
Ce n’est pas en déstructurant des activités entières qu’on « sauvegarde la compétitivité » !
Refusons les choix arbitraires de la direction ! De vraies négociations doivent avoir lieu avec les syndicats ! Nous ne voulons pas de mesures unilatérales prises par un employeur … qui prétend pourtant vouloir le « dialogue social ».
Aujourd’hui, ils vous disent que seule la société « Teleperformance Centre-Est » est concernée … Mais après ce premier coup, chaque société régionale pourra y passer l’une après l’autre. C’est maintenant qu’il faut réagir !
Leur fusion est une machine de guerre lancée contre tous les salariés de Teleperformance France !
Ils commencent par rayer de la carte tous nos acquis sociaux, puis ils se débarrassent des anciens salariés. Au nom de quelles valeurs ? « engagement, respect, intégrité, performance, innovation, professionnalisme »!
TROP, C’EST TROP !
C’est en se mobilisant tous ensemble dès aujourd’hui que nous pourrons gagner ! – pour le maintien des emplois et des centres
- pour le respect du délai des expertises (économiques et sur les conditions de travail) – pour l’arrêt des pressions et des sanctions à la pelle…
SEUL LE RAPPORT DE FORCE FERA CEDER LA DIRECTION
MARDI 7 JUILLET, Rendez-vous dès 9h à PARIS
Face au SIEGE de TELEPERFORMANCE
rue FIRMIN GILLOT , Porte de Versailles
ET des débrayages DANS TOUS LES CENTRES DE FRANCE
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