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Démission de Stéphane Thounens ex-PDG de Teleperformance Midi Aquitaine

25092009

Mr Stéphane Thounens a démissionné, deux jours après la décision de justice suspendant le  PSE de Teleperformance Centre EST auquel il avait la charge.

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Figure historique du groupe Teleperformance, bien connu par les salariés ex-TPMA, Stéphane Thounens, diplômé d’une école de commerce toulousaine, avait créé il y a 15 ans Teleperformance Midi-Pyrénées, Teleperformance Sud-Ouest, Teleperformance Azur et Teleperformance Ouest devenus par fusion le groupe Teleperformance Midi Aquitaine dont il assurait le poste de PDG. Farouche négociateur lors de chacune des NAO auxquelles il participait à TPMA, il a pris part à son niveau au durcissement des conditions de travail et  l’affaiblissement de la rémunération des salariés de Teleperformance. Ces dernières victimes en date en tant que PDG de TPMA ont été les 180 salariés de La Redoute lachement transférés il y a deux  ans par le groupe Pinault. Il avait également initié la rémunération variable où l’augmentation selective des salaires se faisait sur la base de la productivité, l’ancienneté et.. les arrêts maladies !

Peu après la fusion au groupe Teleperformance France en janvier 2009, Mr Thounens a été chargé du plan de licenciement visant la suppression de 475 emplois. Mais la réaction des salariés a été sous-estimée. 3 mois de révolte et de combat et ce n’est pas fini !

L’organigramme du groupe va changer, nous restons attentifs, mais l’essentiel est que le message a bien été reçu : nous ne nous laisserons pas faire !

A ce jour, notre employeur, Teleperformance, refuse de communiquer sur les raisons de cette démission, refuse de communiquer officiellement sur son remplacement, refuse de faire venir des responsables et dirigeants pour s’expliquer sur ce plan social, et s’adresser directement aux salariés sur les sites impactés.

Selon nos sources, le téléphone de monsieur Thounens est aux abonnés absents…

 

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Le PSE de TELEPERFORMANCE CENTRE EST a été suspendu !

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Depuis l’annonce du délibéré du référé qui a eu lieu ce Mardi 22/09/09. Nous avons obtenu ce résultat favorable grâce à l’engagement de nos élus, aux soutiens et à la mobilisation des salariés et surtout, aux rapports d’experts (sur le volet économique et l’inspection du travail).

Il est a noté que l’expertise CHSCT est encore en cours, et cela a également plaidé en notre faveur.
Le CHSCT de Pantin est assigné devant le TGI de Bobigny le 25 septembre 2009 à 9h30 , nous serons présents et mobilisés pour soutenir nos collègues et membres du CHSCT.


La direction a trouvé bon d’attaquer le CHST pour demande abusive d’expertise. Or i en proposant une mobilité à plus de 340 Salariés, la direction avait l’obligation

· de Consulter les CHSCT de tous les sites concernés.

· de mandater  un cabinet indépendant pour mener cette expertise.

Cette absence démontre clairement que pour la direction, accueillir des salariés en «  Mobilité » et les conditions de travail sont le dernier de leurs soucis.
Jeudi 24 septembre, Jean Paul Huchon (président de la région Ile de France) viendra sur le Site de Montigny à 11h pour rencontrer les salariés et éventuellement la direction de Teleperformance. Sachant que sur les sites concernés les directions locales sont priées de ne rien décider et de ne faire que semblant de diriger.

Pour exemple, la démission du Directeur Opérationnel en charge de ce PSE.  M Thounens démissionne le 10 septembre 2009, deux jours après la décision de justice suspendant ce PSE.A ce jour, notre employeur, Teleperformance,  refuse de communiquer sur les raisons de cette démission, refuse de communiquer officiellement sur son remplacement, refuse de faire venir des responsables et dirigeants pour s’expliquer sur ce plan social, et s’adresser directement aux salariés sur les sites impactés.

D’autre part les salariés affectés par ce PSE, ont prévu plusieurs actions dans les jours qui viennent, afin d’interpeller les médias, l’opinion et les politiques…
Nous ne manquerons pas de vous tenir informer.
Nous restons bien sur mobilisés dans l’attente du jugement sur le fond de ce PSE, qui devrait intervenir le 1er Décembre 2009.

Merci de votre soutien, c’est avec la mobilisation de l’ensemble des salariés de l’Ues Teleperformance que nous gagnerons.







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