Les salariés sont vaccinés…

Si la grippe AH1N1 envahissait les plateaux de Téléperformance Grand Sud, que croyez-vous que la Direction proposera aux salariés ? Des congés rémunérés forcés. Vous n’avez plus de jours de carence liés aux arrêts maladies, mais finis les congés jusqu’en mai 2010. Est-ce la faute du salarié s’il est malade ? En revanche c’est la faute de la Direction si les positions de travail, les toilettes et les portes ne sont pas bien nettoyées. Il ne reste plus qu’à demander aux salariés des modifications de planning et d’horaires pour remplacer les malades, des journées de plus de 12 heures de travail, des périodes d’astreinte supplémentaires et des désignations volontaires. Et le droit du travail dans tout ça ? Comme d’habitude le remède par dérogation au droit du travail sera pire que le mal.