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Bonne année 2010 à l’ensemble des salariés.

5 01 2010

Une nouvelle année commence mais la lutte pour que les salariés de l’UES de TELEPERFOMANCE voient leurs conditions de travail s’améliorer continue.

 Les dictats de l’adhérence à des taux et autres durée doit laisser la place à l’accompagnement des salariés à travers la formation afin de permettre à tous de sentir écouter et reconnu pour leur travail au sein de leur entreprise.

En cette période de négociation annuelle obligatoire, Sud rappelle que la création de l’UES va devoir permettre une amélioration et une uniformisation des salaires par le haut pour l’ensemble des 4 filiales.

Pour Sud cela doit s’accompagner des améliorations suivantes :

- 200 euros d’augmentation pour tous
- 13ème mois pour tous inscrit dans le contrat de travail sans condition d’ancienneté et au prorata des mois travaillés la 1ère année.
- Des tickets restaurants pour tous, quel que soit le type de contrat, sans condition d’ancienneté et pour tous les jours travaillés indépendamment du nombre d’heures travaillées.

Sans le soutien et la mobilisation des salariés Teleperformance continuera de privilégier les fermetures de sites pour satisfaire l’actionnariat et les salaires de plus en plus basés sur un part fixe faible et l’acquisition d’une part variable aléatoire.

1 SEULE ACTION : LA MOBILISATION.

 

SUD VOUS DIT TOUT janvier 2010 SUD VOUS DIT TOUT janvier 2010

 


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