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CHSCT DE LABEGE AU TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE

6 01 2010

« Ce n’est pas le doute qui rend fou mais la certitude ». Nietzche

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Dans son rapport avec les partenaires sociaux Teleperformance a démontré une nouvelle fois son ouverture en assignant en justice les membres du CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) pour avoir demandé une expertise sur le transfert de salariés de Labège vers Fidélio.L’audience a eu lieu le 05/01/10. L’avocat de Teleperformance a argumenté sur les faits que: les sites ne sont distant que de 9 km ensuite que 80 % des salariés concernés ont eu des entretiens individuels avant leur transfert et enfin que ce n’était pas un changement déterminant. L’avocat du CHSCT a plaidé en disant que TP à travers ses arguments oublie le Code du Travail, fait preuve d’une certitude absolue quand TP évoque l’absence de modification importante. Justement l’expertise est là pour déterminer (Art L4612-8 du code du travail) si les conditions de travail sont favorablement améliorées dans ce cas….Délibéré le 28/01/2010. L’avocat du CHSCT l’a bien dit: « ce n’est pas le doute qui rend fou c’est la certitude »


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