Teleperformance sera contraint de fermer sa filiale française s’il ne parvient pas à la ramener à l’équilibre comme prévu au premier semestre 2011 par le biais du deuxième plan de restructuration annoncé début juillet, a déclaré jeudi à Reuters le président de Teleperformance France.

Des menaces encore et toujours des menaces !!!

Ils disent depuis 2009 que les PLANS DE RESTRUCTURATION qui se succèdent sont indispensables pour la « compétitivité du Groupe ».

Ce sont les salariés qui sont indispensables.

Veut-on finir les soldes en Septembre en bradant les salariés ? Les délocalisations sont-elles inévitables ?Comment retrouver un emploi après des mois et des années à Teleperformance, quand on y est entré parce qu’il n’y avait plus d’emplois ailleurs ?Interrogez les élus et délégués SUD sur les mesures de ce PSE, ils sont là pour répondre à vos questions et à vous aider.

Mobilisons-nous pour défendre notre emploi.

Journal à lire en cliquant ci-dessous

Sud vous dit tout ete 2010

Mise à jour le 28 avril 2010

24 heures après l’appel à la mobilisation de notre organisation syndicale Solidaires 31, la direction de Teleperformance nous a informé qu’après consultation du donneur d’ordre les centres de Toulouse Fidélio et de Labège seront fermés le 1^er mai 2010. La loi et le rappel de l’inspection du travail seront donc respectés. Une communication rapide sur le sujet sera faites auprès des salariés qui s’étaient portés volontaires. 

Nous prenons acte de cette décision et la mobilisation prévue ce jour sur les sites est annulée. Teleperformance ne doit pas être une plateforme de non-droit. La direction doit savoir que chaque fois qu’elle tentera de passer outre la loi, SUD et les salariés seront mobilisés pour défendre leur droit.

Teleperformance France a décidé de faire travailler le personnel volontaire sur les sites de Toulouse Fidélio et Labège le 1er Mai.

Le 1er Mai est un jour férié chômé pour tous les salariés. Aucun travail ne peut donc être réalisé ce jour-là.

De la même manière que certaines entreprises ont essayé de modifier la loi pour généraliser le travail du dimanche, Teleperformance tente la même chose pour le premier Mai et cela en dépit du rappel de l’inspection du travail.

Sans augmentation de salaire depuis quatre ans, généraliser la précarité salariale ne peut être une raison pour Teleperformance de passer outre l’interdiction du travail du 1er mai. Une augmentation générale des salaires est la seule solution.

Nous nous opposerons à toute ouverture de site ce jour-là afin que le droit du travail soit respecté.

Solidaires 31 appelle tous les salariés à venir devant les deux sites de Teleperformance à 7h45

o    5-7 port Saint-Etienne 31000Toulouse

o    bureau parc 1, 9024 rue de la découverte Labège

Solidaires31

http://www.solidaires31.fr/spip.php?article114

Et Maintenant !

2010 : Les salariés de TP à la sauce « accords collectifs ».

Est-ce que tous les salariés de l’UES TELEPERFOMANCE France verront leurs conditions de travail s’améliorer avec l’aide des syndicats qui aiment signer les yeux fermés les propositions d’accords collectifs de la Direction ?

SUD rappelle que la création de l’UES devait permettre une amélioration par le haut des salaires, des conditions de Travail et des perspectives d’évolution de l’ensemble des salariés de TP FRANCE.

Depuis le 8 Avril 2010, Admirer le Résultat :

- Baisse des effectifs et des emplois

- Aucun effort significatif sur les salaires
- Détérioration des conditions de travail et augmentation des situations de stress

- Aucune reconnaissance des salariés et tout pour les actionnaires.

TOUT CELA PROGRAMME LA PAUPERISATION PROGRESSIVE DES SALARIES ET L’AGGRAVATION DES INEGALITES.

QUELS RECULS ACCEPTER ENCORE ?

1 SEULE REACTION :

LA MOBILISATION.

sudvousdittoutmail10.pdf

sur le site de SUD Teleperformance

http://www.sudteleperformance.com/

SUD TELEPERFORMANCE FRANCE

S – comme Solidaires U – comme Unitaires D – comme Démocratique

La section syndicale qui n’attend pas les élections pour s’adresser à vous.

NOUS AVONS ENCORE BEAUCOUP A GAGNER

LE MOUVEMENT CONTINUE !

Depuis le 11 mars, les salariés de l’UES Teleperformance sont en lutte pour de vrais acquis sociaux, l’amélioration de leurs conditions de travail, l’augmentation de leurs salaires.

A Rennes, à Orléans, à Lyon, à Reims, au Mans comme à Villeneuve d’Ascq, des débrayages ont lieu quotidiennement, avec la participation de nombreuses fonctions, mais aussi de collègues en contrat précaire.

Le 23 mars, 80 salariés du Mans ont défilé en tête du cortège et ont été reçus par la préfecture. A Toulouse, plus de 200 salariés des deux sites se sont rejoints pour remettre une pétition à la direction, tandis qu’à Orléans, il y avait tellement de grévistes que la direction a dû demander aux salariés de faire des heures supplémentaires pour que certains services restent ouverts ! Les débrayages se poursuivent malgré les pressions de la direction.

Les 24 et 25 mars, grâce à la mobilisation, les négociations se sont poursuivies entre les organisations syndicales et la direction. Alors qu’elle ne prétendait ne plus pouvoir faire le moindre effort, la direction a été contrainte de faire quelques avancées, qui restent bien en-deçà des revendications et des moyens du leader du secteur des centres d’appel.

Si les samedis non planifiés garantis passent de 10 à 15 par an, si les jours de carence en cas d’arrêt maladie sont de 0 pour le 1^er arrêt, de 2 jours pour les 2^ème et 3^ème arrêts et de 4 pour les suivants, la direction n’a pas encore cédé sur des points essentiels comme la flexibilité des horaires et des plannings, dont les conséquences néfastes au quotidien sur la santé et la vie personnelle sont bien connues de ceux qui vivent déjà la modulation, ou les conditions sur la prime de 13^ème mois.

C’est pourquoi nous appelons les salariés à

poursuivre et amplifier la mobilisation !

Les AG lors des moments de grève permettront d’échanger plus en détail sur le contenu des accords. La direction doit envoyer aujourd’hui 26 mars des textes modifiés, et une réunion est prévue mercredi 31 mars.

POUR LA SATISFACTION DE NOS REVENDICATIONS

 TOUS EN GRÈVE RECONDUCTIBLE !

INTERSYNDICALE UES TELEPERFORMANCE France

CFDT – CFTC – CGT – FO – SUD     

26 Mars 2010

Cliquer ici pour voir la vidéo.

Quand bien sûr, les directions sous contrôles du CA et des actionnaires, ne licenciement pas simplement alors qu’elles engrangent des profits colossaux!!

(source : sudptt31)

 http://www.sudptt31.org/